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底薪1850每月上满166.64个小时,超出时间按照1.5倍工资计算,周六周日没有双倍工资,这种情况违反劳动法吗

其他 2021-01-27 16:08 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,公司加班但是不给加班费,这算是违法的,法律规定有下列三种情形,应当支付相应的报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果不履行,可以向仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
  • 你好,请问你的具体诉求是什么呢?法律上规定工作日加班是按照1.5倍工资,周末如果不能调休按照两倍工资计算,所以根据你的描述,公司是合法的,由于不了解你的诉求,我无法给你明确的答复,若方便,可以和我进一步沟通,我将尽可能的维护你的合法权益。
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