2020年10月19号第一天上班，当年11月18号因公司设备问题领导口头说带薪放假4天，然后23号正常上班，23号上班因公司原因有强制性放假说是2021年1月1号才能上班，当时我还在试用期，但是因为11月业绩还算不错，和人事沟通过，1月份就可以转正，因公司原因，我1月1号上班时正常办理离职手续，但是1月15号发工资的时候却扣除了我7天培训工资，说是试用期期间离职都会扣，请问这是合法的吗？

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