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上班十五天,又通知解聘,请问公司违法吗?我能要求公司补偿吗?

其他 2022-12-15 13:27 人浏览
共2位律师解答
  • 员工被解聘,需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同,如:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资,并且需要支付经济补偿。
  • 没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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