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公司解除劳动合同，赔偿金怎么算

其他 2021-02-05 15:01 人浏览

共4位律师解答

你好，根据《劳动合同法》，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。请问你这边是工作了多久？你可以跟我详细描述一下案件情况，希望能够保护你最大的权益。

郭庆梓律师认证

2021-02-04 09:51

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在职几个月了。什么原因被解除

陈平凡律师认证

2021-02-04 00:28

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你好！n+1或者是双倍赔偿

张梅律师认证

2021-02-03 21:49

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你好，具体情况可以委托我们处理

湖南二十一世纪律所律师

2021-02-05 15:01

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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