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你好,以公司不签订劳动合同为理由,提出劳动仲裁,要求按劳动法赔偿并立即解除劳动关系,可以马上吗

其他 2021-02-05 12:14 人浏览
共2位律师解答
  • 仲裁受理到开庭、及裁决有一定程序及时间,不会马上。
  • 申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。
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