08年在一个学校工作，先试用工作三个月后换一个部门，在另一个部门工作快两个月，转为部门用工， 没有合同，没有保险，至今又换了几个部门，都是人事直接调换（因为是学校的留校生），感到不合理，请问该怎么办？
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劳动仲裁
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提出劳动仲裁
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试用期只有一次，不能约定多次约定试用期，没签劳动合同可以要求支付双倍工资。
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