各位律师好，想请问：培训机构员工在提前告知领导需要请假一天但领导拒绝，而员工又是有重要事情需去处理，故而不得不旷班一日，且告知领导当天确实是无法到岗，接受公司规定的旷班扣除三倍工资的处罚。过了几天后，领导发现有人替该员工打卡，旷班员工承认错误，但领导决定帮打卡的员工一年内不得晋升职位，旷班员工扣工资、罚款、调离校区，如不接受做辞退处理。想请问，这位请假员工该如何保护自己？

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