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请问，我和公司订立了无固定期限的劳动合同，公司现在以疫情为理由，通知我要裁减员工裁掉我。公司没有提前通知我，也没有提前和全体员工讲明理由，更没有出示公司经营困难的财务报表。现在公司出邮件给我，强制与我解除劳动合同关系，公司属于违法解除我与公司订立的劳动合同关系吗？

其他 2021-02-07 15:25 人浏览

共7位律师解答

公司违法解除你的可以申请仲裁要求赔偿

李大庆律师认证

2021-02-07 13:27

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你好，这个一般可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2021-02-07 11:18

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您好。你在公司是工作了多久？

陶雄利主任律师

2021-02-07 15:25
你好，建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

涂泽宁律师

2021-02-07 15:17
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。

余金桥律师

2021-02-07 10:23
你好，公司属于违法解除劳动关系可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金

唐程义律师

2021-02-07 09:31
你好，1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

封华清律师

2021-02-07 08:00