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入职offer为年薪制,offer上写的有40%(4万余)是年终根据公司经营业绩发放,实际收到这40%部分仅为3万,职工是否可以要求仲裁,全额支付?同时职工是否可以未足额支付工资报酬为由随时与公司解除劳动关系?

其他 2021-02-22 16:07 人浏览
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