此情形是否属于“劳动关系存续期间”？情形描述：1、之前我是某公司有独立法人资格的三级单位的合同制员工，后因职位调动到有独立法人资的二级单位。2、我先前在三级单位工作，后又调入二级单位，我和两个单位签署的劳动合同在一本合同上，两次签署合同之间时间无未间断，仅加签了《劳动合同变更书》（内容为从三级法人单位调动至二级法人单位）。咨询：此情形是否适用于《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的“劳动关系存续期间”？谢谢！

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