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我现在要声第二胎，没有准生证，公司没有产假，叫我离职，公司有违反劳动法没有？我可以找公司赔偿不？

其他 2012-02-03 12:39 人浏览
共5位律师解答
  • 公司有可能违法的
    肖洁律师

    肖洁律师

    2012-02-03 12:39
  • 是不享有产假，但是公司也不可将你解雇。
    罗仟律师

    罗仟律师

    2012-01-11 22:40
  • 公司有可能违法的
    田野律师

    田野律师

    2012-01-11 17:11
  • 一、根据《劳动法》规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。但《女职工劳动保护规定》规定：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”因此，违反计划生育规定的，不享受产假。 二、《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。 综上，您如果违法计划生育规定，应该不享受产假，但公司不应解除劳动合同。可以通过劳动仲裁主张违法解除劳动合同赔偿金。
    郭春燕律师

    郭春燕律师

    2012-01-11 11:20
  • 公司有可能违法的
    温海宽律师

    温海宽律师

    2012-01-11 10:04
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