我没有和公司签正式的劳动合同，签了两个月的试用期合同，但试用期结束的当天，公司人事就通知我因为公司取消我所在部门的业务，所以要辞退我，并不是我的能力不足等我的原因。并且要当天就与我解除合同，解除合同上写明了经济补偿金，但发工资了她告诉我经济补偿金就是工资，补偿金不应该是和工资是两笔不同的费用吗，请问我应这种情况应该怎么办，谢谢

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