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9月做到春节,第一个月工资没发,第2个月的工资发第一个月的,春节放假的时候压了那一个月的工资说下年才发!

其他 2022-12-14 22:34 人浏览
共1位律师解答
  • 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉,维护自己的合法权益。

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