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公司辞退一个加试用期三个月的已工作8个月的员工,提前一个月通知了,我下个月给他正常发工资,还需要额外补偿吗?他在我公司工作的大部分内容都属于无效工作

其他 2021-02-16 11:01 人浏览
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