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自己今年休了婚假和陪产假,单位以此为休一天扣5%,两天10%,以此类推,年终奖为0,其他没有休婚假和产假的都有。请问合法吗

其他 2022-12-14 20:59 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动法规定:妇女的婚假、产假是法定的,工资不受影响。
  • 如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的,则请产假会扣全勤,如果没有相关规定的,则不会扣全勤奖。具体则看单位的规章制度的规定。但是员工在产假期间,可以依法领取生育津贴或者产假工资。
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