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我们厂没有签订劳动合同也没五险一金我干了差不多一年半的时间了现在不想干了就提前一个多星期提出了辞职她说我是急辞说要按程序提前一个月申请否则扣我工资这个合理吗我该怎么维权呢?

其他 2021-02-19 13:21 人浏览
共2位律师解答
  • 解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
  • 用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月未满一年的应当依照劳动每月支付两倍的工资。并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同;保险问题可以向当地社保局投诉解决。
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