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职工受伤后轻伤、重伤的评判标准时什么,它们的界限应如何掌握,是用医药费还是用听停工时间来做依据

其他 2018-07-10 04:26 人浏览
共6位律师解答
  • 申请工伤鉴定即可。只有等级之分,不存在重或轻。
  • 工伤不存在轻伤、重伤的问题。
  •  轻伤鉴定标准已经废止,现行有效的是人体损伤程度鉴定标准,人体各部位都有轻伤鉴定的依据,不能完全罗列。

      《人体损伤程度鉴定标准》
      3.2 轻伤
      使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。
      颅脑脊髓

      5.1.3 轻伤一级
      a)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。
      b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm以上;头皮缺损面积累计24.0cm以上。
      c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
      d)颅底骨折伴脑脊液漏。
      e)脑挫(裂)伤;颅内出血;慢性颅内血肿;外伤性硬脑膜下积液。
      f)外伤性脑积水;外伤性颅内动脉瘤;外伤性脑梗死;外伤性颅内低压综合征。
      g)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。
      h)脊髓挫裂伤。
      5.1.4 轻伤二级
      a)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。
      b)头皮撕脱伤面积累计20.0cm以上;头皮缺损面积累计10.0cm以上。
      c)帽状腱膜下血肿范围50.0cm以上。
      d)颅骨骨折。
      e)外伤性蛛网膜下腔出血。
      f)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。
  • 应当依据《人体损伤程度鉴定标准》进行法医鉴定,具体程度:
    重伤——使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一级和重伤二级。

    轻伤——使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。
  • 工伤不存在轻伤、重伤的问题。
  • 申请工伤鉴定,工伤不存在轻伤、重伤。
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