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赔偿是不是按年限来算?

其他 2012-02-03 11:41 人浏览
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  • 可以要求补偿,欢迎咨询.
  • 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
  • 可以要求补偿,欢迎咨询.
  • 你好,可以要求补偿,欢迎咨询.
  • 如果解除合同,企业应当补偿你
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