王某公司上班了一年半没有签订过劳务合同，也没有帮买过保险，公司在去年六月份被融资后在去年九月份才签订了一年的劳务合同。由于在去年12月份和公司领导产生了点矛盾，领导把王某停职一个月不予以发工资，王某辞职要求结工资和加班费。但是公司领导给出答复是加班费没有，因为公司规定是给予补休的，要王某在一个月后回到公司在补休回来。王某要求领导给回属于他的劳务合同，但是领导给的答复是那合同无效的。在这种情况下王某是否有权利要求公司给予补偿？

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