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我在公司上班,年前公司给我调岗我没答应,一直请假在家,年后给领导打电话请假,现在回厂上班,领导说我旷工3天了,按自动离职处理,这合法吗

其他 2022-12-14 14:18 人浏览
共1位律师解答
  • 如果用人单位依法制定的规章制度规定旷工三天算自动离职的,则用人单位可以依法单方面解除劳动合同,不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定,由用人单位的规章制度规定,一般连续旷工三天或者累计旷工十五天的,属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以依法予以辞退。
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