咨询详情

我是东莞高埗北太平洋饰物制品厂一位员工,担任组长,工厂由于想控制成本要裁减一部分计时人员,因为疫情就让我们放假,后来上班了又叫我们做一线员工,工资也要降到员工工资,我们没同意,工厂要求我们每年打卡两次,发1720工资,打卡时候居然还拍摄相片,我们都工作了十几年请问工厂会不会按1720每月裁员赔钱

其他 2022-12-14 14:03 人浏览
共2位律师解答
  • 按裁员前十二个月的平均工资计算经济赔偿金
  • 劳动者被厂里辞退的,有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来向劳动者加付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中