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由于工伤问题,该员工因公受伤后在医院接受治疗,出院后提出辞职。现想和原单位要求赔偿5000元了结,给直接管理人员打电话,未如愿后打电话恐吓其原领导,这件事情该怎么处理?怎么样保护当事人合法权益?

诉讼 2012-01-12 23:01 人浏览
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