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就是我年前请假回家了,然后现在不想过去了,想离职,那边不让我离职,年前的工资也就给我发了一半,我不过去就不给我发另一半工资,这合理吗

其他 2021-02-24 13:17 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,如果公司无故克扣劳动者的工资,劳动者可以收集相应的证据,向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠工资,劳动者可以收集好相应的证据,比如说出勤记录,劳动合同以及同事的证人证言,根据这些材料,劳动者向当地的劳动监察大队投诉,或者是申请劳动仲裁。在劳动仲裁阶段劳动者相应的权益没有得到保障的话,劳动者还可以通过起诉的方式,向人民法院起诉来拿到他相应的工资。如需要帮助,可以联系我详谈,联系方式就在主页,随时欢迎您。
  • 不发工资违法,可以劳动监察投诉
  • 详细情况请具体说明一下
  • 你好,可以直接发函解除劳动关系
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