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单位未缴纳社保,是否需要先申请劳动仲裁确认劳动关系,才能去社保局主张该项权利?

仲裁 2021-02-28 21:47 人浏览
共2位律师解答
  • 可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
  • 如果单位承认双方的劳动关系,可以直接向劳动监察大队投诉,
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