我是一名在职员工，10月27号下午突发心肌炎，检查后是3度房室阻滞，经过治疗安装了心脏起搏器，11月22号出院，医生建议休养6个月，现在我病休不到两个月，公司劝退，经过协商，公司补偿了我7个月的月基本工资，我已经和公司签署了离职协议，这样的协议合法有效吗？补偿合理吗？谢谢！
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2012-01-29 21:09
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合法的 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
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