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您好 我是这个月中旬自离的,之前因为是试用期,提前三天给公司说了要离职,但是公司没有批下来,所以中旬采取自离。 上个月是干满全月的,因为干的是销售,工资分两次发,所以在15号发了底薪,但是绩效25号一直没有发,请问公司是否违反劳动法,如果违反,我该如何举报呢?谢谢

其他 2021-02-26 00:28 人浏览
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  • 用人单位拖欠工资的劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资计算方法:日工资,月工资收入÷月计薪天数;小时工资,月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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