咨询详情

我在一间美的工厂工作一个月,因为不满意这的管理层作风想离职。当初签合同的时候却只发一个劳动合同让我们签字,在合同条款中明确甲乙双方各执一份,工厂方面并没有履行这个职责让员工拿到合同。我还是在试用期内按劳动法是可以提前3天书面通知就可以离职,现在厂长却只同意提出申请后一个月才能离开,让我拿合同去跟他说事也没给我当初签的合同。我想12月31号离开。向好心的律师帮忙看看他们这样是否违反了当初签订的劳动合同,该如何解决。谢谢

其他 2018-12-24 21:17 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    【追问】之前与主管谈合同的事,留有录音可以作为证据吗?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台柳州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中