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在单位工作两年，现在合同到期单位不打算续签，但没有提前告知，我该怎样维护权益

其他 2021-02-26 15:09 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，可以要求用人单位支付2个月经济补偿金。
    颜威平律师

    颜威平律师认证

    2021-02-26 10:32

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  • 你好，合同到期不续签的可以要求经济补偿
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2021-02-26 11:14

     咨询我
  • 你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2021-02-25 23:57

     咨询我
  • 你好，劳动合同期满的， 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。
    涂泽宁律师

    涂泽宁律师

    2021-02-26 15:09
  • 你好，你可以去劳动局了解。
    范萍萍律师

    范萍萍律师

    2021-02-26 11:12
  • 可以申请劳动仲裁，也可以向劳动保障监察大队投诉
    范虹霞律师

    范虹霞律师

    2021-02-26 09:56
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2021-02-26 09:16
  • 您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
    何钦荣律师

    何钦荣律师

    2021-02-26 09:00
  • 你好，合同是怎么约定的，不续签劳动关系还是存在的
    陶雄利主任律师

    陶雄利主任律师

    2021-02-26 08:42
  • 你好，工资是多少？ 公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2021-02-26 08:20
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