我想问下，我收到一家公司的offer后，和该公司负责人说离职工作交接需要约一个月时间，该公司因为是急招，也希望我尽量入职，并且表示我辞职造成的工资损失由该公司补偿我，然后我就和原公司提出辞职，并和该公司协商一周后入职，结果当我提出辞职后该公司HR又通知我不再招人了，给我说一声抱歉？这样的情况是否可以通过法律途径获得赔偿？望各位律师指点。该公司发的offer和该公司负责人的聊天记录都有保存。

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