咨询详情

12年上班，14年开始交五险，一直没有合同。自己主动辞职有补偿吗，可领失业金吗

其他 2021-02-26 20:07 人浏览

共5位律师解答

您好，劳动者主动辞职的经济补偿金需要结合实际情况分析。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。所以主动辞职的没有补偿，除非公司有劳动合同法规定的违法行为。

钱志强律师认证

2021-02-26 17:57

咨询我
你好，建议先与对方协商

程智华律师认证

2021-02-26 17:16

咨询我
你好，可以申请劳动仲裁

杨建华律师认证

2021-02-26 17:20

咨询我
你好，劳动者主动辞职的，是不能领取失业金的，是不符合领取失业金条件的。具体可以直接来电详谈，我会维护您的最大合法权益。

石佳佳律师

2021-02-26 20:07
您好，是您的公司没有于您签订劳动合同吗？没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您可以联系我与我详谈，我会尽可能维护您的合法权益。

郭庆梓律师

2021-02-26 17:08