您好，现在是正式员工，家中急事要立马辞职，合同上是说提前三十天申请离职，但是要马上走人，跟领导说了，领导说等招到人，继续协商后领导说我这边找到替代的人即可，于是我找到之后领导又说让我回来之后还班给替代我的人。我跟她说已经明确辞职了，她说替代我得人是新来的，若是不熟悉还得我来上班（先说明我是前台工作，而且新人已经跟我学两天了，工作内容简单，即可上手！当时我也是跟了一天就直接自己上班了！离职了也不会给公司造成财产损失那些！）我就直接说了，那我可能就要请假了！领导说现在上班时间，等下班了再说！彼此都红脸了，想问这种情况下如果不来上班下个月25号发工资（发2月份的）会不给我工资吗？？？？
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2021-02-26 22:08
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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