您好，我想问一下，2.22号公司人力总监找我谈话口头描述公司经营不善要做部门解散，要我离职，说我的工资截止到23号，并且没有任何赔偿我没同意，多次沟通说工资结算到2月底，加一个月工资的赔偿，并写了交接表，交接表上不体现公司名称，也没有公章，我没有在交接表上签字，人力总监让我3月1号到公司做交接，但是2.26号得知人力总监离职了，请问人力总监找我谈的这一切还生效吗？

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