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公司以规章制度的理由拒绝我的辞职申请。说年前年后不予离职,并扣押我一月份工资,说是不回来就不给了,请问这个要如何处理呢

其他 2022-12-14 08:04 人浏览
共3位律师解答
  • 如果员工提前一个月书面申请离职,不需要公司批准,即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接,并要求公司配合办理离职手续,否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十日书面通知单位的,到期后可解除劳动合同。
  • 你好,根据你的描述,可以向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁。
  • 快递寄辞职,到了一个月可以走,不过,可能会拖扣工资,会有纠纷
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