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我是16年底认定工伤7级伤残后，继续合同续签2年后，现合同到期，单位提出解雇合理吗？怎么赔偿？

工伤赔偿 2021-03-07 11:06 人浏览

共17位律师解答

您好，不合理，可以请求赔偿。用人单位单方解除劳动合同概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 1、过错性辞退（1）概要即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。 2、非过错性辞退（1）概要即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。具体是指：用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。用人单位应当支付劳动者经济补偿。 3、经济性裁员（1）概要经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。经济性裁员具有严格的条件和程序限制，用人单位裁员时必须遵守规定。经济性裁员，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。

郭红杏律师认证

2021-03-07 11:06

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劳动合同到期如用人单位不续签，劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。

顾倩团队律师认证

2021-03-01 13:06

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您好，合同到期单位有权不续签，除了要支付工伤相应的补偿外还需要支付经济补偿金。

王俊颖律师认证

2021-03-01 13:18

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工伤单位不能解除劳动合同，如果说你不愿意离开原单位，可以可以直接说。

苏宁律师认证

2021-03-01 12:39

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您好，单位提出解除劳动合同需要赔偿的？

牛彩红律师认证

2021-03-01 13:15

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申请鉴定根据鉴定等级主张赔偿的1

张颖律师认证

2021-03-01 15:01

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您好，请问您在哪个城市

姚平律师认证

2021-03-01 13:45

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劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

程相凯律师

2021-03-01 19:36
您好，不合理，可以请求赔偿。用人单位单方解除劳动合同概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 1、过错性辞退（1）概要即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。 2、非过错性辞退（1）概要即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。具体是指：用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。用人单位应当支付劳动者经济补偿。 3、经济性裁员（1）概要经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。经济性裁员具有严格的条件和程序限制，用人单位裁员时必须遵守规定。经济性裁员，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。

宋松松律师

2021-03-01 17:42
合同到期不进行续签的可以根据工作年限进行赔偿东

薛晓波律师

2021-03-01 15:19
需要支付一次性就业补助金、一次性医疗补助金，违法解除劳动合同赔偿金。

李俊理律师

2021-03-01 14:20
你好，劳动合同到期后，用人单位可以提出解除劳动合同，但是需要提前一个月通知员工，单位需要支付共计及经济补偿金。为了更好地保障您的利益，建议来电咨询。

刘杰律师

2021-03-01 14:05
可以申请劳动仲裁，要求单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等费用。

醋亚蓉律师

2021-03-01 13:55
合同到期单位不续签，是要支付经济补偿金，工伤的还另有就业补助金。具体可以联系电询。

王晶律师

2021-03-01 13:53
你好，可以详细计算具体的赔偿

刘东海律师

2021-03-01 13:31
您好，您的问题已经被受理。

胡素卫律师

2021-03-01 12:57
一般情况下应当签订无固定期限劳动合同。

宋东生律师

2021-03-01 12:39