去年十月至十二月工厂一直未结算工资，在十二月底的时候因为工厂经营不善，公司在结算工资的时候以要考核的名义扣发少发工资，随即我提出了辞工，因为没有文字协议只有口头协议，我有和老板口头协议的录音，工厂一直拖欠扣发的那一部分，我也找过劳动监察大队，他们也只是调解，去了三次监察大队，工厂方面每次都是敷衍了事，工厂老板和财务也是统一口径说我们的工资就是说好的这么多，算的没错，请问如果在我没有文字协议，只有口头录音的情况下我是申请劳动仲裁还是直接去法院起诉好一点

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