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给公司造成8千损失,公司开除合理?

其他 2021-03-02 15:26 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,根据《劳动合同法》第39条规定,如果您有过错是可以单方面解除合同的。如果您认为公司的处理结果不合理,可以进行劳动仲裁或者提起劳动诉讼,如果委托律师处理可以使纠纷解决更加高效快速,您可以电联我为您提供建议,随时为您服务。
  • 您好!请问损失主要是由于个人的主观过失还是意外造成的呢
  • 是因为什么原因造成损失,在这个过错中你有过错吗
  • 公司单方解除合同合理与否,从以下几方面考虑:、用人单位是否有通过合法程序制定并向劳动者公示的规章制度;2、规章制度的内容不违反国家法律、行政法规及政策的规定;3、劳动者所犯的违纪行为在规章制度中是否有明确规定;4、规章制度对劳动者违纪行为的处罚是否合情合理,有无明显失当显示公平之处;
  • 您好,要看公司规章制度是如何规定的。您方便的话,可以与我沟通具体情况、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
  • 看你的行为过错责任,若是正常履职是不需要承担责任的,开除也是可以要求赔偿的。
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