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你好,在入职试用期间,公司对你进行了培训,合同期约定为两年,但是如果在入职一年后想辞职提前一个月提前通知公司,需要赔付违约金吗?

其他 2021-03-03 14:23 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同签了三年一年想辞职可以提前三十日通知单位,劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资或不办理离职手续,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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