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想问一下解除劳动合同，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位；这个书面形式包括电子邮件吗？

其他 2021-03-04 16:08 人浏览
共2位律师解答
  • 你好！如果单位相关领导有对你的电子邮件进行回复是有效的。如果离职申请提交手单位领导不批准，不回复的，可向劳动监察部门投诉处理。 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    陈加林律师

    陈加林律师认证

    2021-03-04 16:08

     咨询我
  • 您好，一般来说，是包括的，您可以在企业微信或者叮叮上直接提出辞职申请。
    方乐律师

    方乐律师认证

    2021-03-04 15:41

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