我在天津。现在我公司股权转让已完成。现在接手的公司要与我公司的124人既全部解除合同。同意给前12个月的平均工资两倍的经济赔偿。我怀孕5个月了，现在接手的公司不同意与我续签。他们已我答应给我前12个月的平均工资两倍的经济赔偿和生产及生育津贴。我到分娩时还有5个月，及哺乳期12个月赔偿如何计算？我这两个时期，如何赔偿时？另我公司赔偿时按照2010年8月至2011年7月的平均工资来计算两倍赔偿的。如果赔偿时根据那个法律的规定？或者是参考那个法规。请详细说明。谢谢

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