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您好!请问员工已和公司签的第二次劳动合同到期,第三次该签长期合同时,员工不续签合同,公司是否应该补偿

其他 2021-03-08 08:55 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,这个一般可以申请劳动仲裁
  • 尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分的,用人单位无须承担相应的法律责任,而为了更好维护您的劳动权益,可以为你提供专业帮助!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,这个公司是不需要补偿的
  • 你好,一般情况下如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。
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