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2019.4月入职,现在2021年已跨年,有法定年休额度5天,因为本人4.1离职,公司只让休息1天年休假,请问是否合理

其他 2021-03-08 19:17 人浏览
共2位律师解答
  • 员工递交离职申请后是可以休年假的,已经递交了辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假。根据法律规定,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
  • 您好,这是不合理的,建议您向劳动监察大队投诉处理。
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