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没有签劳动合同,离职时要求签离职协议,协议上一条是“后续如有需要仍需配合公司将经手未完结或纠纷项目进行交接清算”,我只负责了项目的一些设计,这个项目合同也没有经过我手,我是乙方员工,如果我签了,后面有合同纠纷,我需要承担责任吗

其他 2022-12-13 22:39 人浏览
共2位律师解答
  • 公司不签劳动合同可以随时离职,但造成公司损失的,仍然需要承担赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
  • 你好,依据双方之间的协议约定办理。
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