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正式员工未签订劳动合同离职需要提前一个月申请同时当月没有基本工资只根据工作量发放工资请问能否即时离职并且要求补发双倍工资

其他 2021-03-15 21:28 人浏览
共2位律师解答
  • 公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流。
  • 没有签订劳动合同,你有权随时提出离职,同时请律师协助依法维权,
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