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签合同一年公司突然不要我该赔偿一个月工资我吗

其他 2021-03-14 23:52 人浏览

共7位律师解答

没有劳动合同可以要求双倍工资赔偿

李大庆律师认证

2021-03-13 11:44

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你好，这个一般可以申请劳动仲裁

陈世炫律师认证

2021-03-13 14:22

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没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

何钦荣律师

2021-03-14 23:52
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2021-03-13 13:37
你好，这种情况是需要的

詹浩羽律师

2021-03-13 13:20
你好，1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

封华清律师

2021-03-13 12:00
您好，根据您咨询的问题，用人单位违法解雇或者协商解除劳动关系，可以保留证明劳动关系、证明工资收入的证据，比如录音、聊天记录，要求用人单位支付相应的补偿金或者赔偿金。

江盈律所律师

2021-03-13 11:38