国家规定每月休八天，但公司却只给按国家最低休息时间算，只给每月休四天，休息时间不固定，有可能是周一到周五休，也有可能是周六日休，但每月我们只休了四天，不管是周一到周五还是周六周日休，都扣双倍工资，这合法吗，是否可以申请劳动仲裁

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