本人主动提出离职，公司不同意将辞职信撕掉后还进行言语恐吓威胁，在提交辞职报告30日后离开公司见发现公司在我不知情的情况下私自将用工备案写的是严重违反公司规定并且还拖欠工资。现在想了解一下申请仲裁。针对用工备案这一项需要提供什么证据，有哪些法律依据，能申请哪些仲裁请求？

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