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在一家小厂上班有十天了,但现在是试用期辞工,老板扣百分之五十,请问这样合法吗?

其他 2022-12-13 16:48 人浏览
共2位律师解答
  • 1.一般情况下,试用期工资只有正式工的百分之八十。
    2.试用期劳动者可以辞职,但用人单位要发现试用工有相关问题,比如不能适应工作,才可以辞退劳动者。正式入职的劳动者辞职需要提前30天通知用人单位,否则要赔偿用人单位损失,而用人单位不能随便辞退员工。
  • 在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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