我在工伤期间取得了劳动部门的工伤鉴定，鉴定结果是6个月的停工留薪。现在4个月了，领导打电话跟我说我要是到6月份再上班就会影响我2季度的工资，比上够2季度班的同事少好几千。因为刚改了绩效考核方法。请问这个合理吗？我该怎么争取我的权益？

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