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我在单位今年工作了九年今年六十岁了单位要辞退有培偿金吗?

其他 2022-12-13 14:07 人浏览
共2位律师解答
  • 被公司辞退的,工资按劳动合同规定计算,属于非过失性辞退的,用人单应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。
  • 单位违法辞退,可以主张赔偿金。建议电话联系,希望给您更多法律帮助。
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