咨询详情

我的公司是计件工资和底薪的形式发放工资的,但是从来不告诉我们计件是如何计算的,而且做的越多反倒开的越少,我提出了疑问,领导不但不给解答,还停止了我很多的工作!公司这样做对吗

其他 2021-05-06 15:17 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
  • 你好,具体看公司章程如何约定。
  • 你好,计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。公司应该对于如何计件的工资标准作出公示。
  • 您好,建议劳动仲裁解决
  • 你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台哈尔滨律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中